主管再升級！突破能力天花板的高效學習心智
今年，算是我工作三十年(1991-2020)，最特別的一年，無論大環境的變化、社會氛圍、工作習慣，或是我自己。
我是一個小人物，初期庸庸碌碌，到中後期才爆發，未來會怎樣我不知道，職場旅途也曾徬徨過，也曾奮起過，以晉升為目標的思維，從未停止過，直到2006年。
這些年，我思考很多，接觸許多比我更優秀的人，我才終於明白：「人一生該追尋的，不是職位與標籤，而是自己的名字。」
2006年至今十五年，我不敢說我做得多好，至少活的比較像自己，我想跟大家聊聊，讓職場工作者更升級的實務做法，突破能力天花板該有的思維，以及如何克服職場目標只有「晉升」二字的坐井觀天，該如何思考？該如何作為？在這場專題演講中，我想好好跟大家論述。
同場的，都是我的好朋友，都是一時之選，我會盡我最大的能力，讓大家滿載而歸，更遑論我還有隊友火力支援。
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憲哥演講，所提出的三大職場問句：
為什麼有能力的人往上升遷後，卻變成職場毒瘤？
升遷成為職場唯一康莊大道，人人都想往上爬，問題是？
對於「渴望從事管理職」和「目前正處於不適任」的高潛力人才，該如何突破自己？
這個場地我非常喜歡，我希望跟您一起！
https://bit.ly/36sAThJ SmartM 大大學院 😃
圖：2018/2/3 「人生沒有平衡，只有取捨」新書發表會，同一個場地
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